Pracownik sklepu

Opublikowano: 19-12-2024 | Wygaśnie: 19-03-2025

30,00 zł

Dodane przez:	MonikaShiftME
Lokalizacja:	Małopolskie Kraków
Telefon:	{{ phone }}

Szczegóły

Rodzaj pracy:	Dorywcza / tymczasowa
Typ umowy:	Umowa zlecenie
Specjalne wymagania:	Status studenta
Typ:	Oferuję

Opis

Jesteśmy firmą zajmującą się rekrutacją osób poszukujących zatrudnienia. Zaufaj naszemu doświadczeniu. Działamy od 2018 roku. Posiadamy certyfikat Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia KRAZ nr 19537. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku: Pracownik sklepu.

Jesteśmy firmą zajmującą się rekrutacją osób poszukujących zatrudnienia. Zaufaj naszemu doświadczeniu. Działamy od 2018 roku. Posiadamy certyfikat Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia KRAZ nr 19537. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku: Pracownik sklepu.

Twój zakres obowiązków:

bieżąca obsługa Klientów
obsługa kasy fiskalnej
wykładanie towaru
pilnowanie dat ważności produktów
dbałość o prawidłową ekspozycję towaru
utrzymywanie porządku w sklepie
wynoszenie śmieci i odpadów
monitorowanie stanu środków czystości

Wymagania:

pełnoletność
dostępność
książeczka sanepidowska mile widziana
status studenta/ucznia mile widziany

Oferujemy:

zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
wynagrodzenie 29-30zł brutto/h
elastyczne godziny pracy
zapisywanie się do pracy poprzez aplikację mobilną

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH
Przekazując swoje CV zgadzasz się na przetwarzanie przez ShiftME Sp. z o.o., z siedzibą w Opolu (45-064), ul. Kołłątaja 9/2, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w tytule ogłoszenia. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Kołłątaja 9/2, Opole. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych, jednak nie dłużej niż 3 lata, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 3 lat. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Przekazując swoje CV zgadzasz się na przetwarzanie przez ShiftME Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu (45-064), ul. Kołłątaja 9/2, danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Zgody są dobrowolne i nie mają wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym momencie możesz cofnąć udzieloną zgodę, co nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody.