Produkcja Obsługa produkcji Praca
| Dodane przez: | vbidea |
|---|---|
| Lokalizacja: | Warszawa Ursynów Mazowieckie al. Komisji Edukacji Narodowej 57/118, 02-797 Warszawa |
| Telefon: | {{ phone }} |
| Typ umowy: | Umowa o pracę |
|---|---|
| Typ: | Oferuję |
| Rodzaj pracy: | Pełny etat |
Operator CNC z językiem niemieckim - Maszyny do toczenia - okolice Koblenz (Niemcy)
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Doświadczenia w zawodzie minimum 12 miesięcy,
Wymagana umiejętność programowania (program w języku niemieckim),
Wymagana komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
Nie wymagamy własnego samochodu na dojazdy do pracy.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Firma zajmuje się produkcją specjalnych powłok diamentowych do zastosowań przemysłowych, diamentowych narzędzi stomatologicznych czy szafirowych pilników do paznokci,
Praca na tokarkach: BC12 oraz K16 firmy Citizen, oprogramowanie FANUC,
Praca wewnątrz hali produkcyjnej,
Firma nastawia się na stałą współpracę, poszukuje osób które w przyszłości chciałyby zostać na stałe na terenie Niemiec.
FIRMA OFERUJE:
Start pracy od 27.01.2026 lub w innym dogodnym dla pracownika terminie,
Wynagrodzenie: od 2315 euro do 2573 euro netto/miesięcznie,
Niemiecka umowa o pracę,
System pracy: 1 zmiana,
Zakwaterowanie opłacone przez firmę,
Urlop w pierwszym roku pracy 25 dni,
Opieka polskiego Koordynatora na terenie Niemiec.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.
APLIKACJA:
Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: biuro@vbidea.pl lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."