Spawacz mig/mag

Dodane przez:	EuropaJob
Lokalizacja:	Małopolskie Wadowicka 6
Telefon:	{{ phone }}

Szczegóły

Rodzaj pracy:	Dorywcza / tymczasowa
Typ umowy:	Umowa o pracę
Typ:	Oferuję

Opis

EuropaJOB.PL, certyfikowana agencja zatrudnienia z Krakowa (certyfikat nr 25922) z uwagi na szybki rozwój oraz realizację nowych projektów rekrutacyjnych, poszukuje kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:

Spawacz MIG/MAG

Miejsce pracy: Francja – okolice Nantes / Laval

Opis stanowiska:
- praca w zakładzie produkującym maszyny rolnicze, koparki, wózki widłowe, bramy, ogrodzenia, schody, balustrady, konstrukcje stalowe
- prace ślusarskie
- montaż na podstawie rysunku technicznego
- spawanie elementów metodami MIG-MAG
- spawanie elementów stali nierdzewnej

Wymagania:
- co najmniej 2-letnie udokumentowane doświadczenie jako spawacz w metodzie MIG/MAG
- mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji
- dobra znajomość pracy na podstawie rysunku technicznego
- umiejętność obsługi narzędzi ślusarskich
- prawo jazdy kat. B + możliwość wyjazdu do Francji własnym samochodem

Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową
- wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia, stawka podstawowa + bonusy + płatne nadgodziny – 2400 € - 3000 € netto miesięcznie
- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja
- zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- opiekę polskiego rekrutera oraz koordynatora po rozpoczęciu zatrudnienia

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl wpisując w tytule wiadomości, "spawacz”.

Administratorem danych jest EuropaJob.pl Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Kraków 30-415, ulica Wadowicka 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
W CV proszę umieścić następującą klauzulę :
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Wyrażam jednocześnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”